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1、播种是一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。
2、认同感-凝聚人心,增强员工的归属感。把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。
3、企业文化作为一种心理的约束,可以规范行为,并能代替部分的正规约束。
4、可以减少物质激励、推出相应制度规范监督所必须付出的高昂费用,降低管理成本。
5、有助于企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用。


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